Bonjour!

et je suis un sourceur.

Je m'appelle

Guillaume Alexandre

Mon travail consiste à aider les entreprises à identifier, à contacter et à s'engager avec les personnes qui seront les VRAIS candidats de rêve pour leurs équipes, et à proposer aux gens, qui ont les compétences, des opportunités qui pourraient finir par changer leur vie professionnelle. 100% approche directe.

En un mot, j'aide les grandes entreprises à régler tous leurs problèmes d'attraction en recrutement. Soit pour un rôle donné en faisant moi-même le sourcing, soit en les aidant à améliorer leur stratégie et à former leurs équipes.

Vous pensez que je suis un recruteur ? Perdu !

Moi, je convertis des personnes en candidats quand les recruteurs convertissent les candidats en employés. Vous voulez en savoir plus ?

Une entreprise devrait limiter sa croissance en fonction de sa capacité à attirer suffisamment de bonnes personnes.
Jim Collins

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Qui suis-je?

Je m'appelle Guillaume Alexandre.

Je possède donc le prénom le plus imprononçable dans une autre langue que le français mais vous êtes sur la partie française du site donc ça va pour vous 😉

Je suis un sourceur.

J'ai été finaliste à deux reprises au Sourcecon GrandMaster Challenge, en 2017 et 2019. On peut dire que c'est comme si j'avais obtenu la médaille d'argent au championnat du monde des sourceurs, le poulidor du sourcing en quelque sorte.

Speaker à plus de 20 conférences internationales sur le recrutement et le sourcing en France, Suisse, Pays-Bas, Ukraine, Allemagne et aux États-Unis, je suis le premier francophone à avoir fait une keynote à Sourcecon US (Mars 2020). J’ai donc tous les tampons et pédigrées possibles, mais ce n'est pas le plus important.

La chose importante à retenir, c’est que j’ai maintenant 15 ans d’expérience dans le recrutement et que voilà maintenant 7 ans que le sourcing me passionne. J’ai commencé à travailler comme pur sourceur il y a plus de 4 ans, quand le sourcing était encore confidentiel.

En d'autres termes, j'étais un sourceur bien avant que cela ne devienne à la mode !

Cela m'a permis d'aider plus de 100 entreprises à recruter environ 450 profils depuis que j'ai commencé ma carrière. Mieux encore, j'ai déjà mené à bien plus de 55 missions de sourcing. Et c’est loin d’être terminé. Est-ce que ça fonctionne le sourcing ? Certains de mes clients sont déjà revenus plus de 10 fois !

Ma mission (mon « why » pour les adaptes de Simon Sinek) c’est d’aider à résoudre les problèmes d’attraction dans le recrutement. J’interviens donc sur des sujets complémentaires :

- Je forme des personnes pour qu'elles deviennent des sourceurs. J'ai même créé ma propre plateforme de formation en ligne.
- J'aide les entreprises à mettre en place leurs propres services de sourcing interne.

Et avant tout cela ? Eh bien, j'ai commencé comme chasseur de têtes (personne n'est parfait).

Vous voulez en savoir plus sur mon histoire ?